İş kazası geçirdim

Adım adım

Sıra her olayda aynı olmayabilir; adımlar genel bir çerçevedir.

1. 01

   Sağlık kuruluşuna başvurun ve kaydı doğru açtırın

   Küçük görünen yaralanmalarda bile aynı gün muayene olun. Olayın nasıl olduğunu açıkça anlatın ve kaydın iş kazası olarak açılmasını isteyin. Kayıttaki ilk anlatım, ileride en çok bakılan belgelerin başında gelir.

   Ayrıntılı yazı: İş Kazası Sonrası İlk 7 Gün: Adım Adım Yapılması Gerekenler
2. 02

   Kaza tutanağını okumadan imzalamayın

   Katılmadığınız bir ifade varsa imzanızın yanına kendi el yazınızla “Şu kısma katılmıyorum: …” diye not yazın. Boş, eksik ya da tarihsiz kâğıt imzalamayın. İmzaladığınız her belgenin bir nüshasını ya da fotoğrafını alın.

3. 03

   Tanıkların adını ve telefonunu kaydedin

   Olayı görenlerin bilgilerini hem kendi telefonunuza hem bir yakınınızınkine kaydedin. Tanıklar işten ayrılabilir, taşeron firma değişebilir. Olayı aynı gün kendi cümlelerinizle yazmanız da yararlı olur.

4. 04

   SGK bildiriminin yapılıp yapılmadığını kontrol edin

   İşveren kazayı en geç üç iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorundadır. Bildirimi e-Devlet’ten ya da sosyal güvenlik merkezinden sorgulayabilirsiniz; yapılmamışsa olayı kendiniz de bildirebilirsiniz. Bildirim yapılmamış olması, olayın iş kazası sayılmasını engellemez.

   Ayrıntılı yazı: SGK’ya İş Kazası Bildirimi: Kim, Ne Zaman, Nasıl Bildirir?
5. 05

   Kısa sürede kaybolabilecek delilleri isteyin

   Kamera kayıtları, iş güvenliği eğitim belgeleri, koruyucu donanım teslim tutanakları, risk değerlendirmesi ve olay yerinin fotoğrafları birkaç gün içinde kaybolabilir. Kamera kayıtlarının saklanmasını yazılı olarak isteyin. Gerekirse kayıtların savcılıktan istenmesi de gündeme gelebilir.

   Ayrıntılı yazı: İş Kazası Sonrası İlk 7 Gün: Adım Adım Yapılması Gerekenler
6. 06

   Tedaviyi ve raporları kesintisiz belgeleyin

   Kontrol randevularına gidin, istirahat bitmeden raporu uzatın, fizik tedavi ve ameliyat kayıtlarını saklayın. Bu kayıtlar, SGK’nın çalışamadığınız günler için ödediği geçici iş göremezlik ödeneği bakımından önemlidir. İleride yapılacak maluliyet (kalıcı kayıp) değerlendirmesinde de bu kayıtlara bakılır.

7. 07

   Maluliyet oranını ve tazminat kalemlerini değerlendirin

   Tedavi bittikten sonra SGK sağlık kurulu, meslekte kazanma gücünüzün yüzde kaçını kaybettiğinizi belirler. Bu oran hem SGK gelirini hem tazminat hesabını doğrudan etkiler; orana itiraz edilebilir. SGK ödemeleriyle karşılanmayan zararlar için işverene karşı iş mahkemesinde dava açılabilir.

   Ayrıntılı yazı: Maluliyet Oranına Nasıl İtiraz Edilir?

Hazırlamanız yararlı belgeler

Elinizde olmayan belgeler görüşmeye engel değildir; liste genel bir hazırlık önerisidir.

• Acil servis kaydı, epikriz (taburcu olurken verilen tedavi özeti) ve görüntüleme raporları
• İstirahat raporları ve tedavi giderlerinin ödeme belgeleri
• Kaza tutanağının bir nüshası ya da fotoğrafı
• Tanıkların ad-soyad ve telefon bilgileri
• SGK bildirimine ilişkin kayıt (e-Devlet çıktısı)
• İş sözleşmesi, bordrolar, puantaj ve vardiya çizelgeleri
• Olay yerinin, makinenin ve yaralanmanın fotoğrafları

Sık yapılan hatalar

• Kusuru üstlenen bir tutanak ya da ifade imzalamak.
• Tedavi sürerken, küçük bir ödeme karşılığında “hiçbir talebim yoktur” içerikli ibraname ya da istifa dilekçesi imzalamak.
• Kazadan sonra geriye dönük tarih taşıyan eğitim evrakını imzalamak.
• Tanık bilgilerini almamak ve kamera kayıtlarının saklanmasını istememek.
• Maluliyet kararına, tebligattaki süre ve usul açıklamalarını izleyerek gecikmeden ve somut gerekçeyle itiraz etmemek.
• İşverenin bildirim yapmasını takip etmeden beklemek.