İhbar Tazminatı Nedir, Bildirim Süreleri Ne Kadar?
Belirsiz süreli iş sözleşmesinde bildirim süreleri ve bu sürelere uyulmadığında doğan ihbar tazminatı. Kimin isteyebileceği, hesap yöntemi ve zamanaşımı.
6 dk okumaİşçilik Alacakları
Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı ve işe iade süreçleri üzerine bilgilendirme yazıları.
İşyerinde Mobbing: İspat, Haklı Fesih ve Tazminat
İşyerinde sistematik yıldırmanın hukuki dayanağı ve ispat araçları. Mobbing nedeniyle haklı fesih süreci, kıdem tazminatı ve manevi tazminat talebi.
5 dk okumaKullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Nasıl İstenir?
İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti istenebilir. İzin süreleri, hesap yöntemi, ispat yükü ve zamanaşımı.
5 dk okumaKıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Kıdem tazminatı doğuran ve doğurmayan fesih hâlleri. Kıdem süresinin hesabı, giydirilmiş ücret ve zamanaşımı.
7 dk okumaİşe İade Davası: Süreler, Şartlar ve Sonuçları
İş güvencesi kapsamı ve kaçırılmaması gereken süreler: arabuluculuk başvurusu, dava açma ve işe başlama başvurusu.
6 dk okumaFazla Mesai (Fazla Çalışma) Nasıl İspatlanır?
Haftalık 45 saati aşan çalışmanın karşılığı ve ispatta kullanılan deliller. Bordro tahakkuku ve ihtirazi kayıt meselesi.
6 dk okumaİletişim
Görüşme ve iletişim
Sorularınız için WhatsApp üzerinden yazabilir, e-posta gönderebilir ya da iletişim formunu doldurabilirsiniz. Görüşmeler randevu ile yapılır.
Usluer Hukuk Bürosu
Av. Turgay Usluer
Avukat, arabulucu, uzlaştırmacı
- Mesaj gönderin
- E-posta
- av.turgayusluer@gmail.com
- Saatler
- Hafta içi 09.00 – 18.00, Cumartesi 11.00 – 16.00